根据全国审计工作会议精神：“深化领导干部任期经济责任审计，促进领导干部守法守纪守规尽责，严格依法行政”。砀山县审计局推出深化经济责任审计新举措：

一是完善机构制度、规范运作出台新办法。根据我县人事变动和工作调整，及时修改经济责任工作领导机构，县委出台了《关于成立砀山县经济责任审计工作领导小组的通知》；为促进审计结论的落实，县委出台了《关于成立砀山县审计整改工作领导小组的通知》；为规范审计程序，县委出台了《砀山县领导干部离任经济事项交办法（试行）》，审计局制定了《砀山县领导干部经济责任审计工作归口管理制度》和《关于组织实施领导干部任期经济责任审计项目操作办法》；单独设立经济责任审计局，从审计局的一个业务股室划分出来，与经济责任审计工作领导小组管理和布署全县的经济责任审计业务。

二是科学安排、总体规划项目，创新告知新方式。2010年初，根据机构改革和人事调整确定了全年经济责任审计工作计划，即17个领导干部任职审计、9个领导干部离任审计、60个村级领导干部任职审计和2副县级领导干部拟提拔审计。为做好审计与被审计领导干部的互动工作，由县纪检委、组织部牵头，召开了被审计人及所在单位纪检书记参加的审前告知会议。

三是摸索村级干部经济责任审计新路子。针对“‘村官’既不是国家干部又不是普通村民的‘身份空间’，在一定程度上形成监管漏洞”的情况，砀山县审计局通过学习外地经验，结合两年的村级审计实践，促使县委出台了《砀山县村干部经济责任审计办法（试行）》，同时在各镇成立由镇长（或书记）为组长的村干部经济责任审计工作领导小组，使村干部经济责任审计规范化、制度化。

四是探索经济责任审计结果利用新途径。砀山县审计局根据外地经验结合本地经济责任审计工作开展实际，促使县委出台《砀山县领导干部任期经济责任审计结果等评定办法（试行）》，把领导干部履行经济职责情况等级分为优秀、良好、一般、较差四个等级，评定结果同干部教育管理、考核监督结合起来，并作为干部选拔、调整和处理的重要依据；为进一步增强党政领导干部责任意识、法治意识，促使县委出台了《关于实行审计工作党政领导干部问责制的通知》，根据审计结果中党政领导干部“不作为、作为不力、乱作为”或“不履行、不正确履行职责”造成重大失误或不良社会影响的行为进行责任追究制度。

五是树立经济责任审计新思路。随着县级经济责任项目的增多，审计部门必须在克服人少事多的情况下，提高工作效率和审计工作质量，合理分配审计力量和资源，监督关口前移，加大任中审计、试点审前审计、弱化离任审计。